La CGIL offre ai propri associati una serie di tutele collettive ed individuali, riguardanti lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato o atipico (collaborazioni, lavoro in somministrazione, associati in partecipazione). L’obiettivo che la CGIL intende perseguire è fornire al lavoratore e alla lavoratrice informazione adeguata e trasparente delle regole che determinano il rapporto che si instaura tra CGIL, Ufficio vertenze e legale di riferimento.

Per specifiche norme di legge il servizio è rivolto esclusivamente agli iscritti alla CGIL. Qualora un lavoratore non sia iscritto ma intenda utilizzare questo servizio deve regolarizzare la propria posizione iscrivendosi prima dell’apertura della pratica. Nell’ambito delle tutela vertenziale e legale, la CGIL si avvale del lavoro svolto attraverso interventi di propri funzionari esperti e di avvocati.

I servizi offerti dai nostri Ufficio vertenze e legale riguardano licenziamenti individuali, contestazioni – provvedimenti disciplinari, lavoro nero e irregolare, controllo contratto, busta paga e Tfr, recupero crediti da lavoro, trasferimenti individuali, modifica mansioni, fallimenti e procedure concorsuali, consulenza legale, infortuni, mobbing e integrità psico-fisica.

Il consiglio è quello di rivolgersi al servizio al più presto dal momento in cui si presenta il problema per evitare la perdita del diritto a causa di prescrizioni o decadenze.

Per accedere al servizio, per prenotare un appuntamento e per informazioni sui documenti necessari per istruire la pratica, contattare la Camera del lavoro più vicina

RECUPERO CREDITO

Differenze retributive / Mancati pagamenti

Assegni nucleo famigliare; cassa edile;

Ferie e permessi;

Fondo pensione integrativa;

Incentivo;

Infortunio;

Malattia;

Maternità;

Preavviso;

Ratei mensilità aggiuntive;

Retribuzione;

Richiesta fallimento;

Rimborso spese;

Risarcimento;

Rivalutazione ed interessi;

Scatti anzianità;

Spettanze di fine rapporto (uff. giuridico);

Sstraordinario;

TFR;

Trasferta.

VIOLAZIONE DI LEGGE O CONTRATTO

Accertamento di lavoro subordinato

Impugnazione del contratto di associazione in partecipazione;

Impugnazione del contratto a partita IVA;

Lavoro nero.

Contestazione del contratto applicato

Impugnazione del contratto di lavoro occasionale o accessorio;

Impugnazione del contratto a termine;

Impugnazione del contratto di apprendistato;

Impugnazione del contratto di collaborazione a progetto;

Impugnazione del contratto di collaborazione occasionale;

Impugnazione del contratto di inserimento;

Impugnazione del contratto intermittente o a chiamata.

Regolarità nella costituzione del rapporto di lavoro

Contestazione del mancato rispetto della graduatoria;

Mancata assunzione di soggetti invalidi.

Problematiche relative alle mansioni e qualifiche

Azioni per demansionamento;

Contestazione dell’errato inquadramento.

Questioni relative alle modalità di svolgimento del lavoro

Impugnazione il provvedimento di trasferimento;

Assistenza ai lavoratori in caso di sospensione del rapporto di lavoro;

Contestazione modifica dell’orario di lavoro;

Impugnazione dell’appalto irregolare.

Tutela in caso di assenza

Riconoscimento della malattia;

Riconoscimento dell’infortunio;

Riconoscimento della maternità;

Riconoscimento di congedi parentali;

Riconoscimento dei permessi, congedi e congedi straordinari per handicap.

Provvedimenti disciplinari

Giustificazioni;

Impugnazione del provvedimento disciplinare.

Crisi, riconversioni o ristrutturazioni aziendali

Contestazione della mancata rotazione prevista dall’accordo di cassa integrazione;

Contestazione della violazione del contratto di solidarietà.

Licenziamento

Impugnazione del licenziamento.

Riconoscimento del danno

Mobbing;

Molestie;

Danno alla professionalità;

Danno pensionistico;

Danno biologico, morale ed esistenziale.

CONSULENZE

Controllo

Buste paga e TFR;

Cassa integrazione;

Ferie e permessi;

Malattia e comporto;

Maternità; di infortunio;

Fondi pensione integrativa.

Informazioni

Sull’applicazione di norme di legge e regolamenti;

Sull’applicazione ed interpretazione delle norme contenute nei contratti di lavoro.

PROCEDURE

Procedure Concorsuali

Amministrazione straordinaria;

Concordato preventivo;

Fallimento; liquidazione coatta amministrativa.

Altre Procedure

Accordo di ristrutturazione dei debiti;

Accordo di sovraindebitamento;

Amministrazione controllata;

Concordato in bianco;

Concordato stragiudiziale;
Piano attestato di risanamento.